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宏源“八項規定”

宏源“八項規定”

分類:
宏源新聞
2018/04/19 11:54

、敬畏秩序。

嚴格遵守法律法規,嚴格遵守公司各項規章制度,嚴守職業道德紅線,以主人翁的心態嚴格自我約束,謹言慎行,一切思想以道德為尺度,一切行為以秩序為標桿;秩序面前人人平等,任何宏源人都不做破壞規則的事,不搞特權主義。

、精簡管理。

從管理手段著手,精簡公司經營秩序。

①精簡組織架構,摒棄冗余組織,精簡低價值部門,提高工作效率。

②精簡管理流程,尤其是審批流程,在確保安全、保密原則的前提下,剔除冗余的審批、管理環節,少簽幾個字,多辦幾件事,實現集團化改造,集約化管理;

③精簡會議活動,內部會議、活動從簡從輕;講空話、不辦事的會議不要開,走形式、看過場的活動不要辦,提高會議效率,降低會議成本,開短會、講短話,力戒空話、套話。

、興廉潔之風。

要嚴于律己,不得利用職務之便吃拿卡要,不得假公濟私,對于賄賂性質的外部宴請利誘要敢于拒絕,勇于說不;要厲行勤儉節約,嚴格遵守公司有關規定,嚴禁鋪張浪費、揮霍公款、超標配置、超標招待等行為。

、嚴守誠信底線。

誠信是成本最低的生存方式,誠實守信是宏源人的道德合格線,在工作、生活重要時刻自省,做到說老實話、辦老實事,不弄虛作假,不隱瞞欺騙,不自欺欺人,言行一致,表里如一。

、崇尚奮斗精神。

以奮斗者為本,以進取者為榮,要堅定不移地弘揚宏源防水不畏艱難,勇于拼搏的奮斗精神,敢于創新、勇于突破,以砥礪奮進的精神鼓舞人,以努力拼搏的熱情衡量人,讓那些敢于拼搏、勇于突破的勇者成為宏源的榜樣和驕傲,讓宏源成為行業奮進的標桿。

、樹立學習意識。

宏源人要時刻具備學習意識,培養自我成長的能力,緊跟時代變化和行業形勢變幻的步伐,不斷強化自身專業能力,提高個人綜合素養,擴展知識儲備,每一位宏源員工都要成為有才能、有遠見、有較強的開拓、創新能力的一專多能的高精尖人才。

、樹立以人為本的價值觀。

充分尊重每一位員工為宏源付出的每一份努力,充分重視全價值鏈每一位宏源人的訴求,以人為本、以尊重為基礎、以信任為前提制訂制度、培養人才、落實規劃,凝心聚力,共謀發展。

開心工作、快樂生活

宏源防水崇尚樂觀積極的工作風格和簡約時尚的生活態度,讓員工在工作中獲得成就感和認同感,以員工貢獻度為標桿,致力于提升員工的生活質量。“開心工作、快樂生活”,不是口號,而是標準。

 各部門、各系統要以宏源八項規定為行為準則,切實貫徹“全面規范化經營”的戰略理念,宏源的轉變,應當也必須從思想的轉變做起!

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