宏源資訊

>
>
>
宏源防水華東公司2017年第1期新員工培訓順利舉行

宏源防水華東公司2017年第1期新員工培訓順利舉行

分類:
宏源新聞
2017/03/22 00:00

2017年3月初,繼集團公司兩會的舉行及華東公司深化落實兩會精神會議的舉辦,為贏戰2017,圓滿完成華東公司2017年經營業績目標,華東公司從新入職員工入手,舉辦新春第1期新員工培訓,全面提升業務人員作戰能力。此次培訓涵蓋了華東所有部門2016年入職的新員工,其中業務系統有35人,后勤系統有5人。

從戰略、戰術和自身素質3個方面塑造宏源新員工

集團兩會精神的宣貫、華東公司總經理隋總的工作部署,從戰略上指明了公司和業務工作方向及戰術框架;華東部分省區總監和片區經理結合自身營銷實戰經驗,以案例形式傳授具體營銷戰術;各服務部門負責人從公司概況、企業文化、產品和技術知識、實操訓練、開票程序、銷售政策等全方位強化新員工自身素質。

每天徒步拉練10公里,磨練意志,嚴肅紀律

培訓期間,由培訓工作人員和各隊隊長帶領參訓人員每天早晚各進行5公里徒步拉練,每次歷時1個小時,從拉練過程中讓新員工體會令行禁止、團隊協作、堅持就是勝利的良好作風。

晚上集體自習,早上抽查總結,訓后閉卷考試,保障培訓效果落地

由于白天課程安排緊湊,為方便學員消化吸收,晚上集體自習1個小時以上,第二天上午上課前進行前期內容總結和抽查,例如:隨機抽查學員對公司任一產品樣品進行識別和介紹,模擬銷售現場,促使全員練好基本功。培訓整體結束后組織閉卷驗收考試,檢驗學習效果。

統一教材、試卷模版,實施過程和結果雙考核,進一步規范培訓管理

承接總部商學院經驗,統一華東教材、試卷模版并提前印刷,試卷準備A、B兩套,防止泄題。

整個培訓期間采取過程考核和結果考核,過程中對學員日常表現進行加減分,對培訓效果進行過程控制;結果考核以閉卷驗收考試成績為主;最終通過考核成績評選優秀學員8名,優秀隊長2名。

關鍵詞:
捕鱼大富翁cdkey 36棋牌手机版官方下载 辽宁十一选五中奖号码的真实规律 内蒙古时时彩综合走势图 蛋挞五元一个赚钱吗 福彩广东36选7开奖结果 pk10五码一把中的方法 排球女将百度云 内蒙古快3预测推荐号码 亲朋棋牌上下分代理 063期葡京特码资料 一款棋牌app多少钱 网上快3群庄家如何赚钱 天津快乐10分开奖记录 陕西十一选五手机助手 怎么帮忙老公赚钱 36选7开奖玩法介绍